Llyr Gruffydd AS Aelod o'r Senedd dros Ogledd Cymru

Mae AS dros Ogledd Cymru yn galw am sefydlu asiantaeth newydd nid-er-elw i ddarparu help staffio ac arbed arian ar gyfer y GIG.

Siaradodd Llyr Gruffydd, sy'n cynrychioli'r rhanbarth yn y Senedd, ar ôl clywed bod Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC), wedi gwario £48.8 miliwn ar staff asiantaeth a banc a gyflenwyd gan gwmnïau sy'n cael eu rhedeg yn breifat yn 2021-22.

Mae Mr Gruffydd yn dadlau bod y system bresennol ar gyfer darparu staff yn "cyfrannu at y broblem" ac yn "gwaethygu'r argyfwng yn y GIG".

Mae'r cynnig radical yn rhan o gynllun Pum Pwynt gafodd ei gyhoeddi gan Blaid Cymru i fynd i'r afael â'r argyfwng presennol yn y GIG.

Yn ôl ffigyrau newydd, fe wariodd GIG Cymru gyfanswm o £260m ar staff asiantaeth a banc yn y flwyddyn ddiwethaf er mwyn llenwi bylchau yn ei rotas.

Yr unig fwrdd iechyd yng Nghymru i wario mwy na BIPBC ar staff asiantaeth a banc yn 2021-22 oedd Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan, sy'n gwasanaethu'r de-ddwyrain, gyda £57.5m.

Dywedodd Llyr Gruffydd AS: "Dydy'r system bresennol ar gyfer darparu staff i Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr ddim hyd yn oed yn werth arian, ac mae hi'n bolisi i diwn degau o filiynau o bunnoedd.

"Gallai'r arian sy'n cael ei wastraffu ar ffioedd preifat, ac fe ddylid ei fuddsoddi mewn gwasanaethau rheng flaen a sicrhau bod gweithwyr iechyd yn cael cyflog teg a bywiog.

"Mae'r ffigurau diweddaraf yn dyfrio'r lygaid ac yn tynnu sylw at broblem strwythurol ddofn yn y GIG bod Llywodraeth Cymru wedi methu'n llwyr â chael gafael arno.

"Mae'r system bresennol yn cyfrannu at y broblem ac yn gwaethygu'r argyfwng yn y GIG.

"Heb ddiwygio gwraidd a changen i gynllunio'r gweithlu yn y tymor hir, bydd y gwasanaeth iechyd yn parhau i ddadfeilio.

"Yr ateb i'r mater hwn yw creu asiantaeth nid-er-elw newydd sbon i ddarparu gorchudd staffio. Mae Llywodraeth Cymru eisoes wedi derbyn yr egwyddor hon yn y sector addysg lle mae Plaid Cymru wedi ennill y ddadl dros ddull nid-er-elw o addysgu cyflenwi.

"Byddai'r cynnig hwn yn sicrhau bod gweithwyr iechyd yn GIG Cymru medru gweithio'n fwy hyblyg, gyda mwy o reolaeth dros eu horiau eu hunain a chydbwysedd rhwng bywyd a gwaith a'r gallu i ddewis lle maen nhw'n byw a gallai'r hyn maen nhw'n ei wneud yn y gwaith barhau i wneud hynny.

"Ond byddai hefyd yn dod â'r ffioedd sy'n cael eu talu gan fyrddau iechyd i lawr i lefel deg, rhesymol a chynaliadwy oherwydd byddai'n gwneud i ffwrdd â'r angen i ddarparu elw bumper i gwmnïau preifat."

Mae cynllun Plaid Cymru'n cynnwys darparu cytundeb teg i weithwyr y GIG greu'r sylfaen ar gyfer gwasanaeth iechyd a gofal cynaliadwy, gwneud y GIG yn lle deniadol i weithio ynddo, ac yn osgoi'r amlygrwydd a'r flaenoriaeth a roddir i fesurau iechyd ataliol yn sylweddol.

Mae hefyd yn argymell cymryd agwedd gynaliadwy i sicrhau gwasanaeth di-dor, a chreu gwasanaeth iechyd a gofal gwydn sy'n addas i'r dyfodol.

Dywedodd Arweinydd Plaid Cymru, Adam Price MS: "Mae yna argyfwng iechyd yng Nghymru lle mae angen meddwl newydd ar ei gyfer - argyfwng iechyd na all Llywodraeth Cymru gyfaddef ei fod yn bodoli yn y lle cyntaf.

"Ond pan fydd amseroedd ymateb ambiwlansys ac amseroedd aros adrannau brys ar eu lefel uchaf erioed, a bod gweithwyr yn cymryd at y llinell biced dros gyflogau annheg ac amodau gwaith anniogel, yna mae'n rhaid gofyn y cwestiwn: Os nad yw hwn yn argyfwng, yna faint gwaeth maen nhw'n disgwyl iddo ei gael?

"Dwi wedi dweud o'r blaen nad oes gan un blaid fonopoli ar syniadau da, ond pan mae'r Torïaid yn cynnig preifateiddio, a Llafur yn cynnig dim, yna Plaid Cymru yw'r unig grŵp yn y Senedd sy'n cynnig atebion ymarferol i'r problemau real iawn rydyn ni'n eu hwynebu yng Nghymru.

"Mae cymaint sydd angen ei wneud yn dilyn dau ddegawd o gamreoli Llafur, ond mae ein cynllun yn cynnig pum peth yr ydym yn credu fydd yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol a chadarnhaol i bawb ar draws y gwasanaeth iechyd - gweithwyr rheng flaen, cleifion a'r rhai sy'n ei weinyddu."

Dywedodd llefarydd Plaid Cymru dros iechyd a gofal, Rhun ap Iorwerth AS, "Mae cynigion Plaid Cymru yn mynd i wraidd y mater. Gweithwyr y GIG yw sylfaen ein gwasanaeth iechyd ond mae'r sylfaen honno wedi'i hysgwyd gan flynyddoedd o doriadau cyflog mewn termau real a diffyg cynllunio digonol ar gyfer y gweithlu. Mae'n rhaid i dalu cyflog teg iddyn nhw fod ar ddechrau'r broses a dyna pam mai dyma'r pwynt cyntaf yn ein cynllun. Heb ein gweithwyr iechyd a gofal, does gennym ni ddim GIG.

Wrth gwrs, mae maint yr her yn golygu y gallen ni'r un mor hawdd greu cynllun 25 pwynt, ond rydyn ni wedi canolbwyntio ar bum peth rydyn ni'n credu all wneud gwahaniaeth go iawn.
"Yn ogystal â'r gwahaniaeth uniongyrchol a ddaw yn sgil cyflog teg a chynllunio gweithlu digonol, mae yna hefyd bethau y dylai Llywodraeth Cymru fod yn gwneud yn well ar gyfer y tymor hir. Un enghraifft yw gofal iechyd ataliol.

"Ni ddylai hyn fod yn rhywbeth y sonnir amdano unwaith yn unig wrth basio oddi wrth y Gweinidog Iechyd, ond nod craidd ac eglur o holl bolisi'r llywodraeth a chyd-fynd yn llawn â Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol.

"Nid ein syniadau ni yw'r rhain, ond canlyniad gwrando ar y bobl ar y rheng flaen a'r sefydliadau sy'n eu cynrychioli. Mae ein cynllun yn mynd i'r afael â'r pryderon gwirioneddol sydd ganddynt gyda'r ffordd y mae'r gwasanaeth iechyd yn cael ei reoli ar hyn o bryd ac yn cynnig pum cam danfonadwy fydd yn gwneud gwahaniaeth diriaethol i bawb sy'n gysylltiedig."