Ystadegau newydd syfrdanol ar brinder staff yn y bwrdd iechyd.
Mae Aelod Seneddol o Blaid Cymru wedi dweud ei fod wedi cael sioc ond heb ei synnu o glywed bod un o bob wyth swydd nyrsio a bydwreigiaeth yng ngogledd Cymru yn wag.
Mae’r problemau sy’n wynebu’r proffesiwn meddygol o fewn bwrdd iechyd Betsi Cadwaladr hyd yn oed yn fwy enbyd gyda 20% o swyddi’n cael eu llenwi gan feddygon locwm dros dro ac 8% pellach o gyfradd swyddi gwag.
Daeth y ffigurau newydd i’r amlwg o gais Rhyddid Gwybodaeth gan Aelod Seneddol rhanbarthol Gogledd Cymru o Blaid Cymru, Llŷr Gruffydd. Dywedodd fod pryderon cynyddol am staff meddygol, nyrsio a bydwreigiaeth rheng flaen sydd wedi'u gor-ymestyn ac yn gweithio'n ormodol wedi ysgogi'r ymholiad. Dywedodd ei fod wedi cael sioc ond heb ei synnu gan lefel y swyddi gweigion: “O siarad â nyrsys, meddygon a gweithwyr proffesiynol perthynol i iechyd ar draws y Gogledd ers rhai blynyddoedd, mae Plaid Cymru wedi bod yn ymwybodol o brinder staff ers peth amser. Mae'r rhain yn cael sgil-effeithiau difrifol ar y rhai sy'n delio â'r galw cynyddol am ofal.
“Mae staff yn gorfod cyflenwi dros gydweithwyr absennol, maen nhw wedi llosgi allan, maen nhw'n ymddeol cyn gynted ag y gallant, maen nhw'n torri'n ôl ar eu horiau. I wneud iawn, mae Betsi Cadwaladr yn gorfod gwario miliynau bob blwyddyn ar feddygon locwm a nyrsys asiantaeth - gan losgi trwy eu cyllidebau o ganlyniad.
“Mewn rhai adrannau, mae prinder staff yn dod yn argyfyngus ac mae gwaith yn gorfod cael ei adleoli dros y ffin yn Lloegr ar gost ychwanegol i’r bwrdd iechyd. Nid yw hyn yn gynaliadwy.
Dywedodd fod hyn yn cael effaith gynyddol ar ofal cleifion: “Un canlyniad anweledig i brinder staff yw bod mwy na 100 o welyau ar draws y Gogledd nad ydynt yn cael eu defnyddio ar hyn o bryd. Er bod rhywfaint o hyn oherwydd Covid-19, mae'n ymddangos bod hyn yn bennaf oherwydd prinder staff. Nid oes digon o nyrsys i staffio’r wardiau hyn. Mae hynny’n golygu bod cleifion sydd angen gwely yn aml yn gorfod aros mewn adrannau damweiniau ac achosion brys ac mae hynny, yn ei dro, yn golygu bod yn rhaid i ambiwlansys aros yn hirach y tu allan i’n holl ysbytai cyffredinol.
“Rwyf wedi bod yn rhygnu ymlaen ynglŷn â gwella cynllunio’r gweithlu – i hyfforddi, cadw a recriwtio mwy o feddygon, nyrsys a gweithwyr proffesiynol perthynol i ofal iechyd – am y degawd diwethaf ac mae’n ddrwg gennyf ddweud bod Llywodraeth Cymru a’r bwrdd iechyd wedi bod yn hynod o araf i weithredu. . O’r diwedd rydym wedi cael ysgol feddygol yn y Gogledd ac o’r diwedd rydym yn gweld mwy o hyfforddiant nyrsio arbenigol a phroffesiwn perthynol i iechyd yn Wrecsam yn ogystal â Bangor. Ond mae’n rhy ychydig, yn rhy hwyr a phobl gogledd Cymru yw’r rhai sy’n dioddef o ganlyniad i ddiffyg gweithredu gan y Llywodraeth a’r bwrdd iechyd. Mae’r ffigurau diweddaraf hyn yn frawychus ond nid yn syndod – rydym yn gwybod pa mor wael ydyw ac ni ddylem byth dderbyn y lefel hon o brinder staff fel rhywbeth ‘normal’ neu dderbyniol.
Dangos 1 ymateb
Mewngofnodi gyda
Mewngofnodi gyda Facebook Mewngofnodi gyda Twitter